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LIBRERIA STUDIUM
Libreria medica internazionale
- PADOVA -
LIBRERIA STUDIUM
0,00 €
Handicap, cecita' e sordita'
Mesiti
Editore
Giuffrè
Anno
2013
Pagine
110
ISBN
9788814168857
15,00 €
I prezzi indicati possono subire variazioni poiché soggetti all'oscillazione dei cambi delle valute e/o agli aggiornamenti effettuati dagli Editori.

Officina del diritto: è uno strumento di lavoro e di studio pensato per arricchire le proprie conoscenze giuridiche attraverso un sistema di lettura strutturato su più livelli: uno più immediato che consente di focalizzare i concetti "guida" di una precisa fattispecie giuridica con l'utilizzo di esempi, tavole sinottiche, schemi, formule, quesiti, mappe giurisprudenziali, e un altro più approfondito che illustra organicamente la materia e nel quale si rinvengono informazioni puntuali e chiarimenti mirati di pronta fruibilità. L'opera "Handicap, cecità e sordità" affronta le seguenti tematiche: I criteri di accertamento dell'Handicap; le agevolazioni a favore delle persone handicappate: il diritto all'istruzione; la condizione di cieco e di sordo e il loro accertamento; Handicap: permessi, congedi, lavoro notturno, scelta della sede e di lavoro e divieto di trasferimento; le prestazioni assistenziali a favore dei ciechi e dei sordi; l'assunzione obbligatoria per mansioni specifiche e la tutela dei ciechi nell'ambito del rapporto di lavoro.

1. L’Handicap pag. 5
1.1. In generale pag. 5
2. La tutela delle persone
handicappate pag. 7
3. Le agevolazione a favore
delle persone con handicap pag. 8
3.1. Il diritto all’educazione,
all’istruzione e
all’integrazione scolastica pag. 8
3.2. I disturbi specifici
dell’apprendimento in ambito
scolastico pag. 12
3.3. La tutela dell’handicap
nell’ambito del rapporto di
lavoro pag. 13
3.3.1. I soggetti pag. 13
3.3.2. I permessimensili o
giornalieri pag. 15
3.3.3. La scelta della sede di
lavoro e il divieto di
trasferimento pag. 17
3.3.4. Il congedo
straordinario per assistenza
di soggetto portatore di
handicap grave pag. 20
3.3.5. Il lavoro notturno pag. 23
3.3.6. Cenni circa le ulteriori
agevolazioni per le persone
portatrici di handicap pag. 24
4. La cecità civile pag. 44
4.1. Premessa pag. 44
4.2. La condizione di cieco
civile pag. 44
4.3. Le prestazioni
assistenziali pag. 46
4.3.1. La pensione di inabilità
a favore dei ciechi assoluti pag. 46
4.3.2. I soggetti pag. 47
4.3.3. Il requisito
medico-legale pag. 47
4.3.4. Il requisito reddituale pag. 47
4.3.5. Il rateo pag. 49
4.3.6. Le incompatibilità e la
cumulabilità pag. 50
4.4. L’indennità di
accompagnamento pag. 50
4.4.1. In generale pag. 50
4.4.2. I soggetti pag. 52
4.4.3. Il rateo pag. 53
4.4.4. Le incompatibilità e la
cumulabilità pag. 55
4.5. La pensione per i ciechi
c.d. ventesimisti pag. 57
4.5.1. In generale pag. 57
4.5.2. I soggetti pag. 57
4.5.3. Il requisito
medico-legale pag. 57
4.5.4. Il requisito reddituale pag. 58
4.5.5. Il rateo pag. 59
4.5.6. Le incompatibilità e la
cumulabilità pag. 59
4.5.7. L’assegno a vita per i
ciechi decimisti pag. 60
4.6. La speciale indennità per i
ciechi ventesimisti pag. 61
4.6.1. In generale pag. 61
4.6.2. I soggetti pag. 61
4.6.3. Il rateo pag. 61
4.6.4. Le incompatibilità e la
cumulabilità pag. 63
4.7. Gli aumenti del rateo di
pensione per i ciechi civili in
relazione all’età e al reddito pag. 63
5. Le agevolazioni nel rapporto
lavorativo per i soggetti non
vedenti pag. 79
5.1. Il collocamento
obbligatorio per alcune
categorie di lavoratori ciechi pag. 80
5.2. L’assunzione obbligatoria
dei centralinisti e degli
operatori telefonici non
vedenti pag. 80
5.2.1. I soggetti pag. 80
5.2.2. I datori di lavoro e i
loro obblighi pag. 82
5.2.3. La speciale tutela dei
lavoratori centralinisti ciechi pag. 85
5.3. L’assunzione obbligatoria
deimassaggiatori e
massoterapisti non vedenti pag. 87
5.3.1. In generale pag. 87
5.3.2. I soggetti pag. 88
5.3.3. I datori di lavoro e i
loro obblighi pag. 88
5.3.4. I benefici riconosciuti
al lavoratore nell’ambito del
rapporto di lavoro pag. 89
5.4. I terapisti della
riabilitazione non vedenti pag. 89
6. Le prestazioni a favore dei
sordi pag. 96
6.1. La condizione di sordo pag. 96
6.2. La pensione non
reversibile pag.100
6.2.1. I soggetti pag.100
6.2.2. Il requisitomedico
legale pag.101
6.2.3. Il requisito reddituale pag.101
6.2.4. Il rateo pag.103
6.3. Gli aumenti del rateo di
pensione per i sordi in
relazione all’età e al reddito pag.104
6.4. L’indennità di
comunicazione pag.105
6.4.1. I soggetti pag.105
6.4.2. Il requisitomedico
legale pag.106
6.4.3. Il rateo pag.107
6.4.4. Le incompatibilità e la
cumulabilità pag.108
7. I sordociechi pag.110
 

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